什么是ci设计?
具体地说,就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发,从文化,形象、传播的角度来进行筛选,找出企业具有的潜在力,找出他的存在价值及美的价值,加以整合,使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“ci”
cis,视觉设计建设,作为企业形象识别系统,理念识别(mnididentitv),简称ml,行为识别(behavior identitv)简称bi和视觉识别(visualidentity)简称vi。
企业理念识别(mi)
从理论上说,企业的经营理念是企业的,是企业哲学、企业精神的集中表现。同时,也是整个企业识别系统的和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值,环境视觉设计,企业追求的目标以及企业的经营这些内容,通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。
企业行为识别(bi)
其三,阶段性变更。
其四,统一企业名称和商标品牌名称。
其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,莱芜视觉设计,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法:
标准字制图法常用两种方法:其一,方格表示法。其二,直接标志法。企业标准色
企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
bi(行为识别behavior identity)位于整体cis的中间层,直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、、资助社会的文化、---活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的---推展到企业内部的每一个角落,汇集起员工的---精神力量。bi包括:对内包括:组织制度,管理规范,行为规范,---教育,职工教育,工作环境,生产设备,---制度等等;对外包括:市场调查,视觉设计公司,公共关系,营销活动,流通对策,产品研发,---、文化活动等等。它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现。
而vi(视觉识别visual identity)以标志、标准字、标准色为展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号,从而塑造出排他性的企业形象。
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