vi设计，视觉设计就业，比较传统的---是视觉识别系统，是cis系统具有传播力和力的部分。是将ci的非可视内容转化静态的视觉识别符号，以无比丰富多样的应用形式，在后为广泛的层面上，进行直接的传播。ci的具体组成部分中，vi是视觉识别，mi是理念识别；bi行为识别。cis是企业形象识别系统，它是把企业形象作为一种整体进行建设和发展的系统内容。下面就由小编来为各位讲讲企业进行vi设计的时候，着重点在哪几方面？
1、vi，视觉识别visual identity系统包括：
（1）基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
（2）应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
进行vi策划设计必须把握同一性、差---、民族性、有效性等基本原则。
同一性
为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下---的印象与影响力。
对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，日照视觉设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。
要达成同一性，实现vi设计的标准化导向，必须采用简化，统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的。
需要员工们在理解企业经营理念的基础上，视觉设计建设，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念
在不同的场合，ui视觉设计，不同的层面中具体落实到管理行为，销售行为，服务行为和公共关系行为中去，企业的行为识
别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、---分配以及文明礼貌规范等对外包括市场---及商品促进、各种报务及---准则，与金融、上下游合作伙伴以及代理经销商的交往行为准则。
企业视觉识别(vi)
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