美国的设计体系与欧洲设计体系是泾渭分明的。欧洲的设计先由理念切入，然后有明确的设计目标。美国则是做完设计之后才加以总结，与欧洲弥漫着社会---气息的设计完全不同。美国的设计起源于商业，加之没有社会---为依据，曾经一度跟着市场走。美国虽然缺乏社会思辨，却是非常注重实用并且十分---的经济动物，它以的经济实力兼收并蓄、容纳各种积极因素，令自己的设计很快就取得了xxx的---。
标准色的开发设定:调查分析阶段:
其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，电商视觉设计，市场对企业标准色期望分析。
其七，日照视觉设计，、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。概念设定阶段:
积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、---的等(如橙色):明快的、希望的、轻薄的等(如黄色):成长的、和平的、清新的等(如绿色):诚信的、理智的、---的等(如蓝色):的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。
色彩形象阶段:
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
企业比以往任何时候都需要统一的、集中的v设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。vi设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到的品牌传播效果。企业可以通过 vi设计对内征得员工的认同感，视觉设计就业，归属感，加强企业凝聚力，视觉设计建设，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
vi:视觉识别
vi:以标志、标准字、标准色为展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理
念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出的企业形象。在ci设计中，视觉识别设计具传播力和力，容易被公众接受，具有重要意义。
vi系统: a.基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
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