1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化:
一是方格化，
二是比例尺寸标志法，视觉设计建设，
三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化:
线条粗细的变化;
正负形的变化;
彩色与黑白的变化;
各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);
对应不同媒体的形态变更:
缩小或放大形态的变化。
其三，泰安视觉设计，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法:
标准字制图法常用两种方法:其一，方格表示法。其二，直接标志法。企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，新视觉设计，设定反映企业的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
当时的欧洲正处在一个很不---的状况下，社会---思想开始逐渐移入一批清醒的---的脑中，他们努力从建筑设计着手改良社会，提出“设计是为大众”的观点，这些人变成了现代设计的。德国的设计立场就是受社会工程和社会工作立场影响的，它强调设计怎样为德意志民族例造---的条件。包豪斯(bauhaus)的xxx任---、的---沃尔特·格罗佩斯(walter gropius)曾说：“我的设计要让德国公民的每个家庭都能享受6个小时的日照。”由此可见，视觉设计，他们进行的是“社会工程活动”，即对社会进行工程化的改革。“少即是多”(less is more)的现代设计形式不是对形式考虑的结果，而是解决问题、满足大众基本生活需要的形式的结果，它产生的原因是社会---思想，目的则是创造廉价的、可以批量生产的产品。
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